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              2. 工作機會
                培訓經理
                工作職責

                1、負責營業培訓體系的建立,制定、修改培訓管理制度,并監督執行;

                2、制作與實施營業專項培訓規劃;

                3、開發設計培訓課程,組織編寫培訓教材;

                4、協調、跟進培訓,組織跟進培訓效果考核;

                5、負責制定月、季、年度培訓計劃,并跟進執行;

                6、負責委外培訓的聯絡組織工作,跟進需求引進培訓項目;

                7、負責年度培訓總結及效果評估;

                8、制定培訓費用預算;

                9、管理培訓設備、設施及相關用品等。

                職位要求

                1、大專以上,5年以上快消品、耐銷品同崗位工作經驗;

                2、熟練操作office等辦公軟件;

                3、熱情開朗、有親和力、普通話標準、表達能力及團隊意識強;

                4、可接受出差。

                申請該職位
                技術支持:昭歌信息
                電子雜志

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